Вебинар для руководителей салонов красоты
ПОИСК
И УДЕРЖАНИЕ МАСТЕРОВ МАНИКЮРА
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
5 500 Р
990 Р
  • Где искать мастеров маникюра?
Дарья Прохорова
Спикер


  • Как удержать их в салоне?



  • Какая система мотивации и управления будет наиболее эффективной?
ОСТРЫЙ КАДРОВЫЙ ВОПРОС
В салонном бизнесе с каждым годом найти мастера-профи и удержать его становится все труднее…


Источники традиционного найма (авито, НН.ру, Зарплата.ру и социальные сети) практические не работают. А если и генерируют трафик, он на 90% состоит из неквалифицированных и не всегда адекватных мастеров:

  • не хотят обучаться
  • не выходят на работу
01
Мастера после базовых курсов выполняют работу слишком долго и не качественно и не могут удовлетворить запросы вашей клиентской базы.
Мастера, получившие обучения и опыт в вашем салоне уходят из профессии или открывают свои кабинеты, переманивая клиентскую базу.
  • не берут трубку
  • спонтанно исчезают
02
03
04
Мастера с авито отказывают вам в сотрудничестве, так как у них уже наработанная база клиентов, которые ходят к ним домой.

Они не променяют домашний комфорт на работу в салоне. Они - часть корабля.


Руководитель сталкивается со следующим рядом проблем.
И это лишь вершина Айсберга.
Результатом отсутствия квалифицированных кадров становится упущенная прибыль.
УПУЩЕННАЯ ПРИБЫЛЬ
Каждое не полноценно занятое рабочее место мастера маникюра приносит от 180.000р до 375.000р упущенной выручки в месяц.
В год это 2.160.000 - 4.500.000 руб. недополученных денег в следствие отсутствия успешной системы найма, адаптации и мотивации мастеров. И это только 1 рабочее место…
01
02
Узнайте все инструменты для создания эффективной системы управления кадрами в вашем салоне, регистрируйтесь на вебинар прямо сейчас!
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
"Кадровые проблемы
в салонах красоты"

  • Причины дефицита профессиональных мастеров маникюра.

  • Риски при найме начинающих мастеров без адаптации.

  • Ошибки в управлении, ведущие к текучке кадров.
ПЕРВЫЙ БЛОК
ВТОРОЙ БЛОК
ТРЕТИЙ БЛОК
"Методы привлечения мастеров в салон красоты"

  • Источники поиска профессиональных мастеров.

  • Стратегии адаптации начинающих мастеров.

  • Применение системного подхода к поиску специалистов.
"Методы удержания мастеров в салоне красоты"

  • Факторы, влияющие на мотивацию мастера работать в салоне десятилетиями.

  • Повышение квалификации и Карьерный рост.

  • Особенности заключения договоров об обучении и трудоустройстве.
ВЫ УЗНАЕТЕ КАК
Обрести систему генерации высококвалифицированных кадров.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
5 500 Р
990 Р

Перестать тратить энергию и нервы на поиск новых мастеров и проблемы с их адаптацией.

Заполнить рабочие места мастерами на полную мощность.

Получить максимальную прибыль от вашей студии/салона.

Перестать зависеть от мастеров-звезд, которые диктуют свои условия.

СПИКЕР Дарья Прохорова
Дарья Прохорова
Спикер
Оттачивай свой бизнес с наставником, который знает как собрать штат мастеров, обеспечить их клиентской базой и загрузить работу салона на полную мощность.
В сфере ногтевого сервиса

  • Начинала с мастера-маникюра на дому.

  • Открыла студию ногтевого сервиса NAIL SPA на 9 рабочих мест.

  • Запустила профессиональный бренд материалов для мастеров маникюра NAIL ARCHITECT.

  • Основала Академию и сообщество для мастеров и инструкторов ногтевого сервиса.
В бизнес сфере

  • Спикер конференций.

  • Предприниматель с опытом более 10 лет.

  • Наставник в международном сообществе предпринимателей Терра.
В сфере найма, адаптации и командообразования мастеров разработала:

  • Программу экспресс-обучения от мастера-базовика до ТОПа за 1 год.

  • Бизнес-процессы для загрузки штата салона лояльными квалифицированными мастерами.

  • Выстроила в своей студии и салонах-партнеров систему генерации ТОП-мастеров и сплоченную команду.
+
+
+
О СПИКЕРЕ
МОЙ КЕЙС
Студия "Nail Spa"
А так же помогла масштабировать продажи в отделе ногтевого сервиса салона Beauty Sekta г. Екатеринбург внедрения необходимых бизнес-процессов



Наша команда открыла и автоматизировала отдел ногтевого сервиса в салонах:
  • "8 марта", г. Екатеринбург
  • "Great Beauty", г. Екатеринбург
  • "Культура Красоты", г. Верхняя Пышма
4 раза масштабировалась
кабинет мастера на дому
студия на 3 рабочих места
студия на 5 рабочих мест
студия на 9 рабочих мест

Выручка в месяц
от 1.000.000 рублей
Рост числа сотрудников
с 0 до 13 мастеров в штате
Команда мастеров стабильна на 90% мастера уходят редко, новых мастеров всегда в избытке
Работа студии полностью автоматизирована и не требует внимания владельца
01
02
03
04
+
Регистрируйся на Вебинар по Поиску, и удержанию мастеров маникюра в своем салоне красоты и узнай, как построить бизнес-процессы найма, адаптации и удержания мастеров, которые помогут тебе 100% увеличить штат и чистую прибыль уже в течение первого квартала.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
20. 10.24
РЕГИСТРАЦИЯ
Дата
12:00 мск
Время
Стоимость
5500 Р 990 Р
Юридическая информация:
ИП Прохорова Дарья Сергеевна
ИНН: 660609618729
ОГРНИП: 318665800092242